En el marco del convenio colectivo de trabajo y los aumentos salariales, lo que se ha planteado es un aumento salarial del 6,5% en diciembre y del 5% para enero, febrero y Marzo, que ya fue rechazado.
InfoMas Política 21/10/2022 Diego Díaz
Aparentemente eso sería lo primero a tener presente y en una segunda instancia los pase a planta que sería fundamental.
Después lo que solicita el referente gremial sería ver la aplicación en el convenio colectivo de trabajo 9068 de ATE, la carrera de los técnicos, de los profesionales sin ley de carreras dentro del convenio colectivo de trabajo, la categorización del personal y ver los adicionales específicos para el aumento.
"Deben tener en cuenta también, el hecho del cambio de régimen de la licenciados en enfermería al régimen 27, en el régimen lo que se solicitará concretamente es un adicional específico para todos los profesionales con Ley de carrera que no tenga específicamente el adicional, asimismo avanzar en incorporación de los licenciados de enfermería, fortalecer los aumentos salariales para todos los profesionales en cada uno de los espacios y la categorización de los mismos pasar de las clases, 1, 2 y 3 a la clase 4 y 5 a la clase 6, para que hay una recomposición salarial para los profesionales de la salud del régimen, 27 y que tengan un aumento equitativo", manifestó Roberto Macho.
Se ha rechazado la propuesta, de todas maneras, se hará una contrapropuesta.
"Primero hay que debatir el 2022 y después si quieren discutir aumentos salariales para el 2023, pues que habrán una nueva paritaria para poder discutirlo".
"Ningún trabajador puede estar por debajo de la inflación, por ende el aumento salarial se tiene que reflejar en el básico de revista y en los adicionales específicos", concluyó Macho
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